劳动仲裁主要工作职责
（一）贯彻国家、省、市关于劳动争议仲裁的政策、法规；
（二）承办处理劳动争议案件的日常工作；
（三）根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭；
（四）管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴；
（五）负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询；
（六）向仲裁委员会汇报、请示工作；
（七）负责本辖区聘用合同和劳动合同的审查鉴证工作；
（八）办理仲裁委员会授权或交办的其他事项。

劳动争议仲裁受案范围
（一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
（二）因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
（三）因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
（四）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议；
（五）法律法规规定应当依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。

劳动争议案件审理过程中当事人有哪些权利和义务
（一）当事人的权利
①当事人有提起仲裁申请、答辩、变更申诉撤诉的请求，要求劳动争议仲裁委员会公正调解和裁决的权利；                 
②当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利；
③当事人有申请回避的权利；
④当事人有提出主张、提供证据的权利；
⑤当事人有自行和解的权利；
⑥当事人有不服仲裁裁决向人民法院起诉的权利；
⑦当事人有申请执行的权利。
（二）当事人的义务
①当事人有正当行使权利的义务；
②当事人有遵守仲裁庭纪律和程序的义务；
③当事人有如实陈述案情、提供证据、回答仲裁员提问的义务；  ④当事人有尊重对方当事人和其他仲裁参加人的义务；
⑤当事人有自觉履行发生效力的仲裁调解书和仲裁书的义务；
⑥当事人有按规定交纳仲裁费的义务。

联系方式•
电话：（0858）8935651；     邮政编码：553600
单位地址：六盘水市双水新区商贸区诚信路水城县人事劳动和社会保障局二楼