2025年水城法院执行工作新闻发布会召开

12月10日，记者在2025年水城法院执行工作新闻发布会上获悉，2025年，水城区人民法院始终以“让判决落地、让权益兑现”为目标，面对执行案件持续增长的压力，全院执行干警迎难而上、奋力攻坚，努力将公平正义“最后一公里”变成群众感受司法的“最美一公里”。

2025年，水城区人民法院不仅在数据上实现突破，更在机制、队伍上夯实基础，展现执行工作新成色。

发布会现场。朱芸 摄

质效为“优”，兑现权益有速度更有温度。2025年，水城区人民法院共执结案件8197件（含执恢、执保案件），将4.29亿元“纸上判决”兑换成群众手中的“真金白银”。同时，认真落实上级法院关于深化执行改革的部署，2025年以来共办理省、市两级法院指定交叉执行案件48件，已执结38件，执行到位金额214万余元，有效破解了一批跨区域、涉特殊主体的执行难题。值得一提的是，在案件数量同比增长近50%的情况下，水城区人民法院的执行完毕率、到位率等核心指标依然高于最高人民法院确定的考核最优值。这背后，是对每一件涉民生小案的“加速跑”，对每一笔执行款发放的“零拖延”。

机制创“优”，破解难题有力度更有巧劲。水城区人民法院构建“源头预防、前端化解、联动攻坚”的系统工程。通过“执源治理”，把大量矛盾化解在执行程序之前；通过“终本清仓”，让1002件“沉睡”案件重获生机；通过“执破融合”，为21家困境企业提供了依法退出或重生的路径。此外，水城区人民法院还深刻认识执行听证在推进社会治理中的重要意义，将其作为提升执行公信、化解执行争议的关键举措。今年以来，已对137件案件组织听证138次，邀请相关单位参与率达100%，通过公开透明的听证程序，既规范了执行行为，也赢得了当事人与社会各界的更多理解与信任。机制活了，执行的路径也就更宽了。

队伍向“优”，干警履职有本领更有担当。今年，水城区人民法院补充了新鲜血液，员额法官平均年龄降至38.2岁，队伍结构更趋年轻化、专业化。通过“大练兵”、专题培训，干警们既练就了规范执行的“硬功夫”，也掌握了善意文明的“软艺术”。一年来，6名执行干警荣获上级表彰，2名执行干警撰写的论文获评相关奖项，这正是队伍战斗力提升的生动写照。

媒体记者提问。朱芸 摄

2025年，水城区人民法院围绕“切实解决执行难”，聚焦五个关键，持续发力，交出执行攻坚答卷。

注重依法强制，让司法权威“立”起来。一年来，4385人被纳入失信名单，4185人被限制高消费，49人被司法拘留，2人被处以罚款。水城区人民法院通过集中曝光、发布悬赏等方式，让失信者寸步难行，坚决捍卫法律尊严。

注重改革创新，让执行路径“宽”起来。水城区人民法院积极探索新办法，成立“5万元以下小标的快执团队”，开通绿色通道，让民生案件驶入“快车道”；开展专项执行行动4次，为1057个家庭解决了燃眉之急。从“一人包案”到“团队作战”，从“被动等待”到“主动督促”，改革的每一步，都是为了让正义来得更快一些。

注重智慧赋能，让执行脚步“快”起来。水城区人民法院坚持让数据多跑路，让干警少跑腿。如今，执行干警在办公室就能查询全国3800多家银行的存款，能在线查封车辆、不动产。同时，还将触角延伸至基层网格，300余人次的被执行人线索由网格员协助提供，“查人找物”的精准度和效率大幅提升。

注重联动协同，让执行合力“强”起来。破解执行难，需要全社会握指成拳。水城区人民法院与公安建立了“查人找车”快速通道，与自然资源、市场监管等部门实现了信息共享与协作。从过去的“上门求援”到如今的“在线协同”，一张多方参与、联动惩戒的执行天网越织越密。

注重善意文明，让司法温度“暖”起来。执行，不是简单的“一执了之”，尤其对于企业，水城区人民法院坚持“造血”优于“抽血”。通过“活封活扣”、给予宽限期，帮助198家企业修复信用、渡过难关，最终要转化为经济社会发展的活力。

下一步，水城区人民法院将永葆“创”的劲头、“干”的作风、“闯”的精神，继续用心、用情、用力，办好每一起执行案件，努力让公平正义的阳光，照亮水城每一个角落。