六盘水市水城区退役军人事务局2025年度行政执法工作情况报告

一、本部门（本系统、本地区）2025年行政执法基本情况

（一）本部门办理行政执法案件0件（作出执法决定案件数），其中，行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收征用等具体执法行为的占比0%，涉密案件0件。

（二）不存在引起行政复议、行政诉讼案件数，行政复议被纠错、行政诉讼败诉涉及的领域和事项、行政复议结果和行政诉讼审理结果，行政复议被纠错率、行政诉讼败诉率等情况。

二、开展执法规范化建设有关情况

（一）制度建设情况，为推进区退役军人事务局行政执法“三项制度”，严格按程序开展行政执法工作。定期对行政执法人员进行业务培训和工作制度学习，在化解矛盾、维护稳定工作中开展全程音像记录。服务对象特殊性以及工作性质等，我局现阶段开展的工作类型主要为行政给付和公共服务其他类，暂无行刑衔接及执法卷宗。

（二）严格履行行政执法监督职能情况。一是继续深化服务。进一步深化“最多跑一次”改革，明确工作重点，落实工作任务，积极稳妥地推进“最多跑一次”改革工作，开展退役军人“一件事”一次办工作；二是制定年度普法工作计划和责任清单，明确党组成员“一岗双责”，将普法工作融入业务办理全过程，通过减材料、优程序、压时间，实现“一次申请、一窗受理、限时办结”，提升服务保障规范化水平。三是全面推进政务公开，依法接受社会监督。坚持“公开是常态，不公开是例外”的原则，落实政务公开有关规定，按要求公示机构职能、行政确认、计划总结等信息，及时发布重要政策信息、通知公告、工作动态，解答公众咨询，回应群众关切。公开行政权力事项8项，公开行政权力运行流程图6张。确保监督渠道畅通，在退役军人服务中心大厅显著位置设置投诉举报电话。

（三）行政执法人员培训情况，2025年度开展行政执法人员培训1期，包含行政执法的理论与实务、行政复议与行政诉讼实务、行政执法监督实务等方面培训内容，参训人数50人次，取得效果良好。

（四）开展案卷评查和执法监督的情况，2025年度无案卷。

三、行政执法存在的突出问题及原因分析

我局在法治思维的转化运用上仍有差距。虽然组织了多次法治学习，但部分干部职工，将法治理论学习成果转化为指导实践、破解难题的能力尚显不足。在处理一些历史遗留问题和复杂矛盾时，有时仍习惯于运用传统行政手段，运用法治思维和法治方式解决问题的自觉性、主动性有待增强。

四、下一步工作打算

一是注重提升法治素养。将继续带头深入学习习近平法治思想，并推动学习模式从“灌输式”向“研讨式”转变。围绕退役安置、就业创业、信访化解等工作中的法治难题，适时开展案例研讨会，引导干部职工在实践中深化对法律法规的理解和运用，切实将学习成果转化为推动工作的动力。

二是加强部门协同联动。加大与政法、司法、公安、信访等部门联动，建立“接诉即办、闭环管理”的信访工作机制，推动化解矛盾纠纷，强化部门协同，提升服务保障的整体性和协同性，切实增强退役军人的获得感、幸福感、安全感。