六盘水市水城区民政局2024年度政府信息公开工作年度报告

本年度报告由六盘水市水城区民政局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求编制而成，全文内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6项内容。本年度报告中所列数据统计期限从2024年1月1日起至2024年12月31日止。

一、总体情况

（一）主动公开内容 

2024年，我局认真贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和区委、区政府关于全面推进政务公开的系列部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，聚焦民政主责主业，全面推进水城民政事业高质量发展，不断提升主动公开工作质量，依法及时办理政府信息公开申请，加强政策文件发布解读，积极回应公众关切，推进民生服务政府信息公开工作取得实效。2023年我局主动公开信息共172条：财政预算决算公开2条，内容是2023年决算和2024年预算；政府门户网站重点领域公开栏目主动公开社会保障措施及实施情况信息共124条，内容是：2024年城乡低保资金发放文件、2024年特困供养金发放文件、2024年高龄补助发放文件、2024年临时救助金发放文件、2024年精简退职老职工定期定量救济费发放文件、2024年水城区民政局政务公开标准规范清单、六盘水市水城区民政局行政权力运行流程图；民政部门2024年度惠民惠农财政补贴政策清单、水城区民政局2024年度惠民惠农财政补贴政策清单（区级），水城区民政局2024年城乡居民最低生活保障及农村低保季节性缺粮户粮食救助年度核查工作实施方案、2024年度社会团体撤销、变更、成立公告；水城区民政局关于向社会征集《六盘水市水城区殡仪馆管理运营工作方案(试行)》征集意见建议的公告、《六盘水市水城区殡仪馆管理运营工作方案(试行)》(征求意见稿)社会稳定风险评估意见征集公告。社会捐赠等款物的管理、使用和分配情况共公开2条，内容是：六盘水市水城区民政局2023年度彩票公益金使用情况、六盘水市水城区慈善总会2023年款物收入和款物支出公示。行政执法情况共公开7条，内容是：六盘水市水城区民政局关于行政执法主体、权限、依据、程序和救济渠道等事项的公示、六盘水市水城区民政局行政执法人员、水城区民政局2023年权责清单、六盘水市水城区民政局开展“双随机、一公开”工作、民政系统行政裁量权基准（试行）、六盘水市水城区民政局普法责任清单、六盘水市水城区民政局2023年度行政执法总体情况报告。通过政府门户网站、微信公众号等载体发布政务动态、工作动态等信息共261条。

（二）依申请公开

我局2024年未收到依申请公开信息。

（三）政府信息管理

一是建立严格的审核机制：严格贯彻“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，把好审核和审签关，做到格式规范、内容全面、数据准确、文字精炼，确保公开信息的准确性、时效性和完整性；二是提升业务能力：组织政府信息公开相关的培训活动，提高工作人员的业务水平和责任意识，使其熟悉信息公开的法规政策、工作流程和技术要求等；三是强化保密意识：加强对工作人员的保密教育，明确保密责任和纪律，防止因疏忽或违规导致的泄密事件，确保信息公开与保密工作的平衡。   

（四）平台建设

以区政府门户网站为载体，规范公开目录，及时更新单位的工作进展、重要会议、活动等信息，确保公众第一时间掌握最新动态；及时更新单位领导介绍、部门职能，实现单位职能透明化，并建立信息发布和审核机制，做好政府信息公开各栏目内容保障工作；在微信开通官方账号，微信公众号侧重深度内容推送，如政策解读、工作成果展示等。

（五）监督保障

一是建立了由主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，各股室负责人为成员的信息公开工作领导小组。主要领导定期召开专题会议，研究部署信息公开工作，协调解决工作中的重大问题；分管领导对信息公开工作进行日常指导与监督，确保各项工作任务落到实处；各股室负责人负责本股室信息公开工作的组织实施。始终坚持“谁提供、谁审核、谁负责”的原则，严格执行“三审三校”，严肃倒查追责机制，倒逼各项工作落地落实，切实增强政务公开信息的针对性和有效性，推进政务公开工作更加规范化、制度化。

二是利用党组会议、中心组学习、干部职工大会强化政务公开业务培训，根据信息公开工作的新形势、新要求，培训内容涵盖信息公开法律法规、政策解读、业务技能、舆情应对等方面，确保培训具有针对性和实效性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作稳步推进，但还存在一些问题：一是更新不及时，一些重要政策变动、突发事件信息发布迟缓；二是缺乏对信息公开工作定期、有效监督检查。部分股室信息审核把关不严；三是考核机制不完善，信息公开工作考核指标不细化，难以衡量工作成效。奖励与问责机制不健全，工作人员积极性不高。

对此，我们将严格审核流程，建立多环节审核机制，信息发布前由业务股室初审、分管领导终审，确保内容准确无误。丰富内容维度，政策解读要包含背景、目的、执行步骤、注意事项等。重大决策公开需涵盖决策依据、征求意见及采纳情况等。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费，无其他需要报告的事项。