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水城区职业技能学历双提升攻坚工程新闻发布会召开

日期:2024-12-09 11:55 来源:水城融媒 浏览量:0次 字号:【       视力保护色:

12月3日,六盘水市水城区教育局召开水城区职业技能学历双提升攻坚工程新闻发布会,发布会以《水城区立足“三个统一”,下足“四类功夫”,破解“五类难题”,统筹推进职业技能学历双提升工程》为主题,介绍了六盘水市水城区开展职业技能学历双提升攻坚工程的情况,并回答记者提问。贵州广播电视台、多彩贵州网、贵州日报、六盘水日报、水城区融媒体中心等多家媒体参会。  

记者从发布会上获悉,一直以来,为贯彻落实全省、全市教育高质量发展大会精神,全面提升社会劳动力受教育年限,持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,促进居民增收。水城区立足“三个统一”,下足“四类功夫”,破解“五类难题”,多方面统筹推进职业技能学历双提升工程。

发布会现场。胡仕朵 摄

立足“三个统一”,确保双提升工程稳步推进一是思想认识统一。

2022年以来,在区委、区政府的高度重视下,印发了《六盘水市水城区现代职业教育扩容提质攻坚工程实施方案(2021—2030)》《六盘水市水城区职业技能学历双提升攻坚工程实施方案》等一系列重要文件及制度方案,确保双提升工作上下同频、统一组织实施。二是推进模式统一。水城区分别成立了区级、乡镇级工作专班,与各乡(镇、街道)签订年度目标责任书,明确工作职责和年度任务数。区级、乡镇级分别按照启动会议精神,按照“先易后难、突出重点、分类指导、整体推进”的原则,分段攻坚、稳扎稳打推进双提升攻坚工程。三是工作标准统一。依据省级考核评估细则,制定符合实际的辅导清单,指导各乡(镇、街道)、各教学点规范化开展工作,标准化收集过程性资料。同时,出台了《六盘水市水城区职业技能学历双提升量化考核方案》,重点对“双提升”工作人员、各成员单位实施过程管理和科学评价,有效保障双提升工程标准统一、推进有序。

下足“四类功夫”,确保双提升工程走深走实一是在培训宣传上下足功夫。

水城区用好用活辖区学校、村委会LED屏,滚动播放宣传标语,利用校园广播、村村响反复播放《水城区职业技能学历双提升二十问》MP3音频,同时利用微信公众号、QQ群、微信群、朋友圈等自媒体平台,大力宣传“双提升”攻坚工程的时代背景、目标要求、主要措施、方法步骤,做好开班前的氛围营造。同时组织乡镇职工、村居干部、教职员工带上“双提升”招生简章和《水城区职业技能学历双提升学员培训意向表》,“千名教师大走访、干部万次入农家”,打开了培训对象的“迷茫心结”,摸清培训对象的“培训意愿”,为“双提升”攻坚工程的有序开展奠定坚实基础。二是在培训需求上下足功夫。水城区重点围绕乡村振兴战略,依据“双提升”专业设置调研报告,合理设置符合群众就业创业需求的双提升专业,制定人才培养方案,并结合特色产业布局和产业发展动态实际,高标准打造实习实训基地48个。三是在倾情服务上下足功夫。水城区各乡(镇、街道)派驻蹲点干部,组建帮学助学团队,与参训学员建好“连心桥”,打好“感情牌”,确保线上教学取得实效。如水城区发耳镇、化乐镇、野钟乡、龙场乡、顺场乡等双提升教育教学服务团队采取“送教+送培+榜样交流”“村组+农户+田间地头”“讲座+操作+流动授课”“文化+技术+政策法规”等措施,稳步推进“双提升”培训全覆盖。四是在督查检查上下足功夫。结合省市专班的专项督查,自“双提升”工程实施以来,水城区统筹区农业农村局、人事局、公安局等成员单位组成检查组,对“双提升”推进情况进行专项检查。共组织区级专项检查126场次,下发限期整改通知书107份,配合省市级督查和观摩汇报29场次,约谈中心校长及双提升专干16人次,组织调整双提升专干和培训教师7人次,确保双提升培训落地落实。

破解“五类难题”,确保双提升工程抓出成效一是破解培训融合度不好的难题。

水城区政府、部门、属地村居、辖区学校和职业学校“五级联动”,想方设法解决学员路程遥远“往返难”、线上培训“流程多”等障碍,最大限度地让学员在学习培训中直奔学习目标“大本营”,把文化知识和技能要领运用于田间地头,在生产生活中不断增收致富。二是破解培训动力不足的难题。水城区以“五比五看”为“总抓手”,不断创新工作新模式、探索推进新路子,精心设计培训环节,满足学员的不同需求。三是破解培训氛围不浓的难题。各乡(镇、街道)、各教学点团结协作、互学互鉴、多点开花,在学典型、做典型的过程中比学赶超,实现资源共享同步提升。四是破解工作推进不快的难题。自双提升启动会召开以来,水城区紧盯双提升教育培训过程性管理,严格执行和落实“一月一调度、一季度一总结”制度,全力破解部门协作配合“待提高”难点问题,将双提升攻坚工程不断推向纵深。五是破解学员满意度不高的难题。水城区以培训片区为“大单位”,以班级管理教师、课程培训教师为“小单位”,前期比氛围营造,看谁的宣传动员更到位;中期比推动进度,看谁的落实措施更管用;过程比管理规范,看谁的台账资料更系统;结果比培训成效,看谁的学员就业率更高;民生比服务质量,看谁的片区满意度更高。

下一步,水城区教育局将联合“双提升”各成员单位持续推进全区职业技能学历双提升攻坚工程工作,高质量完成上级下达的目标任务,为加快提升人口素质,整体提升教育水平攻坚行动共同努力。