水城区易搬社区就业帮扶车间可持续发展工作新闻发布会召开

12月13日，水城区人民政府新闻办、水城区生态移民局联合召开水城区易搬社区就业帮扶车间可持续发展工作新闻发布会。发布会介绍水城区易搬社区就业帮扶车间工作有关情况，并回答记者提问。贵州电视台、六盘水日报、水城区融媒体中心等媒体参会。

记者从发布会获悉，一直以来，水城区积极响应，坚决贯彻落实省委、省政府关于易地搬迁后续扶持的决策部署，高度重视易搬社区就业帮扶车间的建设与发展，采取一系列措施推动易搬社区就业帮扶车间可持续发展，助力搬迁群众就业增收。

发布会现场。刘传莲 摄

水城区采取多项具体措施推动易搬社区就业帮扶车间发展。首先，区易地扶贫搬迁工作领导小组办公室对省相关通知进行责任分解，明确各部门职责，提高政治站位，积极引进和新建安置区就业帮扶车间，支持现有车间提质增效。各迁入地乡（镇、街道）强化工作统筹，加大招引力度，按照“巩固升级一批、规范扶持一批、谋划新建一批、有序退出一批”的原则推动就业帮扶车间转型升级。区直有关部门与市直对应部门积极沟通协作，争取政策、资金和项目支持，并将相关措施纳入部门年度工作计划，督促指导基层推进任务落实。同时，明确时间节点，3月底前完成认定办法制定，6月20日前完成首轮认定，8月20日前完成绩效评估，对表现优秀的车间给予奖励，各迁入地乡（镇、街道）还需按时报送各类报表和总结，加强日常工作调度督导。目前，已认定易地易搬社区就业帮扶车间25个，可提供就业岗位4888个，目前已吸纳搬迁群众565人。

通过这些努力，确保了就业帮扶车间和就业人数稳中有增，使吸纳搬迁群众就近就业的作用更加显著。例如，在今年的工作中，贵州贵能投资股份有限公司水城县鸡场乡攀枝花煤矿吸纳就业总数达1008人，其中搬迁群众就业人数36人；水城县腾鹏种养业农民专业合作社吸纳就业230人，搬迁群众就业10人等。

政策的扶持，助力了易搬社区就业帮扶车间工作的发展。贵州省积极落实各类补贴，对符合条件的易搬社区就业帮扶车间给予一次性吸纳就业补贴，支持搬迁群众自主创业兴办车间并落实相关政策。目前，年度绩效较好等次以上的25家车间已上报省移民局落实奖励政策。这些政策的实施，为帮扶车间的发展提供了强大动力，也进一步激发了企业吸纳搬迁群众就业的积极性。

水城区易搬社区就业帮扶车间的运营模式是多元化且可持续发展的。对搬迁群众有着诸多积极影响。首先，按照吸纳一定数量搬迁群众就业并签订劳务协议等标准进行认定，为后续管理提供依据。认定后，一方面实施分类管理，根据年度绩效评估给予相应奖励或调整扶持政策，激励车间良性发展。其次，车间积极与搬迁群众建立稳固的利益联结，提供稳定就业岗位，让群众在家门口就能就业增收。企业也通过优化管理、提升生产效益等方式积极参与，如雁行制衣厂等企业入驻社区，在获得政府补助的同时，为搬迁群众提供可观收入，多方共同推动帮扶车间持续健康运营。同时，通过在就业帮扶车间工作，搬迁群众能够更好地融入新社区，增强对新生活的归属感和认同感，促进易地搬迁后续扶持工作的整体推进。

下一步，水城区将继续坚定不移地贯彻落实上级政策，持续加大工作力度，不断优化工作措施，进一步推动就业帮扶车间的高质量发展。水城区移民局将继续加强与各方的协作配合，积极争取更多的政策支持和资源投入，为帮扶车间创造更加良好的发展环境。同时也将更加关注搬迁群众的就业需求和技能提升，通过开展针对性的培训和就业服务，帮助他们更好地适应岗位要求，实现稳定就业和持续增收。