六盘水市水城区新桥街道办事处2023年度行政执法总体情况报告

一、新桥街道2023年行政执法基本情况

2023年度新桥街道办理行政执法案件0件（作出执法决定案件数）。其中，行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收征用等具体执法行为的占比0％，涉密案件0件。

二、开展执法规范化建设有关情况

（一）贯彻落实行政执法“三项制度”情况。一是严格实施执法公示制。做好事前、事中、事后公开，严格落实省、市、区关于行政执法全过程记录的相关规定，对行政执法的启动、调查取证、审核决定、送达执行等全部过程进行记录，并全面系统归档保存，实现行政执法行为的全过程留痕和可回溯管理。二是严格执行重大行政执法决定法制审核制。充分发挥法律顾问的作用，坚持依照法定程序制定各种规章制度和规范性文件，按照相关规定坚持政务公开，各类重大合同、执法决定充分征求片区顾问律师的法律意见，法律顾问审核率达100％。未出现违规违法发布规范性文件、创设行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等情况，规范了执法行为，提高了执法质量，保障了行政执法决定的合法性、合理性，有力地促进了严格规范公正执法。三是积极开展法治宣传教育工作。开展法治宣传活动5次覆盖1200余人次，发放法治宣传资料2000余份；强化普法阵地，5个社区全部依托新时代文明实践站建成法治文化阵地。

（二）行政执法人员培训情况。2023年新桥街道开展行政执法人员培训1次，以《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政处罚法》（修订版）《中华人民共和国行政强制法》等法律法规为主题进行培训，参训人数3人，提高了街道综合执法人员的业务素质和执法水平，使街道执法人员在执法过程中的证据意识、程序意识、风险防范意识得到了提升，规范了行政执法行为。

（三）开展案卷评查和执法监督的情况。新桥街道2023年度无案卷评查和执法监督情况。

三、行政执法存在的突出问题及原因分析

（一）对“三项制度”学习不够，贯彻落实“三项制度”的能力有待提升。街道部分干部职工对于“三项制度”的学习较为被动，学习还浮在表面，理论学习与实践结合紧密性不够，运用法治思维和法治方式处理问题的能力有所欠缺。

（二）执法队伍力量薄弱。新桥街道执法证持有人员3名，执法人员大量欠缺，且都是非法律专业人员。执法人员法治素养有待提高，部分工作人员没有受过系统、专业的法律教育学习，在法学理论、法律理念和法律知识等方面还不能完全适应依法行政的要求。

（三）普法方式和渠道较为单一。目前街道普法工作还存在形式不够多样、渠道不够广泛的问题，普法内容与“易扶搬迁”群众的生活联系不够紧密，没有打造出深入人心的普法品牌。

四、下一步工作打算

（一）着力提高依法行政意识和能力。进一步聚焦做好行政执法工作，加强新桥街道执法人员的培训，推动严格规范公正文明执法，尤其是涉及民生领域的执法，更注重合法性合理性。进一步完善信息公开，严格贯彻落实“三审三校”，完善街道门户网站政府信息公开方式和程序。进一步把依法行政、普法宣传等纳入工作重点，严格按要求及时清理与现行法律法规和政策相抵触的规范性文件，确保文件内容合法有效。

（二）着力加强学法用法意识和能力。进一步提升干部队伍法治素养，将法治思维贯穿全程，全面提高领导干部的法律素质和依法决策、依法行政的水平。进一步强化日常学法，加强学用结合，健全落实领导责任制，真正形成上下联动、协调行动的整体合力。

（三）着力强化社区普法队伍和普法阵地建设。以社区普法队伍建设为抓手，进一步选优配强“法律明白人”，确保“法律明白人”在各社区中发挥作用，打造一支素质高、结构优、用得上的“法律明白人”队伍。进一步创新普法宣传的形式，结合群众需求优化普法宣传的途径。